在2015年“種子計(jì)劃”培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的基礎(chǔ)上，郵政儲蓄銀行內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政儲蓄分行定于今年3月至11月底，再次實(shí)施2016年度“種子計(jì)劃”培訓(xùn)項(xiàng)目，集中對全區(qū)各盟市郵政儲蓄分行優(yōu)秀授信審查審批人員進(jìn)行培訓(xùn)交流，每月一期，每期安排2人參訓(xùn)；同時，同步開展盟市郵政儲蓄分行授信管理部負(fù)責(zé)人交流培訓(xùn)。

　　據(jù)了解，在“種子計(jì)劃”實(shí)施過程中，該分行將對“種子”人員進(jìn)行考核，內(nèi)容包括考試成績、審查項(xiàng)目數(shù)量、工作責(zé)任心、工作紀(jì)律、溝通協(xié)作能力、研究能力等方面；此外，批發(fā)類授信業(yè)務(wù)將重點(diǎn)考核審查行業(yè)及項(xiàng)目類型的多樣性、審查報告完成質(zhì)量。

　　當(dāng)“種子”人員考核通過后，內(nèi)蒙古區(qū)郵政儲蓄分行將對“種子”人員實(shí)施備案管理，凡是納入“種子計(jì)劃”的審查人員，將安排其全職從事授信審查審批工作，并在2年內(nèi)持續(xù)從事授信審查審批工作，以確保審查人員培養(yǎng)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。