1月21日，2016年度郵政行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作座談會在北京召開。會議回顧了“十二五”期間及2015年行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的主要情況，并對2016年重點工作進行了安排部署。國家郵政局黨組成員、副局長邢小江出席會議并講話。

　　“十二五”期間，圍繞“深化改革、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效”這條主線，郵政行業(yè)人才隊伍建設穩(wěn)步推進，行業(yè)職業(yè)資格證書制度深入實施，職鑒工作實現(xiàn)跨越發(fā)展。在全國各級職鑒機構(gòu)的共同努力下，組織建設日趨完善，基礎管理逐步規(guī)范，隊伍能力不斷增強，教材編制修訂工作扎實推進。完成快遞百千萬人才工程。聯(lián)合建設170所合作院校，31所院校開設了快遞專業(yè)（方向）；快遞專業(yè)技術(shù)人才達到5.4萬人，高技能人才達到1.4萬人；全國鑒定總量累積66萬人次；積極參與組織第十一屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽，快遞業(yè)務員職業(yè)（工種）首次列入國家級一類大賽職業(yè)，高級快遞業(yè)務師（高級技師）實現(xiàn)了零的突破。

　　邢小江在講話中對“十二五”期間的行業(yè)職鑒工作取得的成績給予充分肯定，對做好今后一個時期的工作提出了兩點要求。一是凝神聚力，主動作為，深刻認識新時期擔負的責任和使命。要認真貫徹落實五大發(fā)展理念和《國務院關于促進快遞業(yè)發(fā)展的若干意見》《關于加快發(fā)展郵政行業(yè)職業(yè)教育的指導意見》，進一步推進職鑒工作，建設一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)技能人才隊伍，為行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)型升級增添新動力。二是****思想，堅定信心，推動職鑒工作在務實苦干中再創(chuàng)輝煌。一方面要發(fā)揮院校優(yōu)勢，分層分類建立人才培養(yǎng)基地，推進快遞專業(yè)（方向）建設，加快新職業(yè)標準教材體系建設，推動快遞專業(yè)設置、課程內(nèi)容與新職業(yè)標準相銜接。另一方面要加強與相關部門溝通，積極爭取職業(yè)培訓和鑒定補貼政策支持；要發(fā)揮市地郵政監(jiān)管機構(gòu)作用，推動職鑒工作向下延伸，促進職鑒工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　會議提出，要立足行業(yè)發(fā)展全局去判斷定位和思考謀劃“十三五”行業(yè)職鑒工作發(fā)展的思路和任務，并部署了三項重要任務。第一，把握重點，實施快遞人才“321”工程。以職業(yè)資格改革為契機，進一步完善職業(yè)標準體系，編制快遞員、快件處理員、快遞工程技術(shù)人員等3個國家職業(yè)標準；以科技創(chuàng)新為引領，構(gòu)建技能人才金字塔頂，提升行業(yè)影響力，舉辦2次國家級一類大賽（2017年和2020年）；以轉(zhuǎn)型升級為動力，以培訓鑒定為抓手，加快提升從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)和能力，職業(yè)技能鑒定累計達到1百萬人次以上。第二，抓住著力點，發(fā)揮職業(yè)資格證書制度優(yōu)勢，著力探索研究職業(yè)資格與行業(yè)從業(yè)人員信息管理制度、企業(yè)資質(zhì)和信用管理制度相對接；著力擴大鑒定規(guī)模、拓展鑒定范圍；著力加大培訓力度，開發(fā)完善培訓課程；著力加強職鑒工作相關信息系統(tǒng)建設，強化信息數(shù)據(jù)應用，提高工作針對性和有效性。第三，找準切入點，推進人才培養(yǎng)能力建設。實現(xiàn)市（地）均有一所合作院校，建立多層次多類別的人才培養(yǎng)基地；推進職業(yè)標準與專業(yè)設置、專業(yè)課程內(nèi)容相銜接，加大“一體化”教學專業(yè)教材建設；組織職業(yè)院校教師參加職鑒各類培訓，積極發(fā)動院校學生參加鑒定考試，取得“雙證”；積極爭取地方政策支持，為人才培養(yǎng)和培訓鑒定提供有力保障。

　　與會代表圍繞新形勢下如何開展職鑒工作、推進技能人才培養(yǎng)、發(fā)展行業(yè)職業(yè)教育等問題進行了熱烈討論并提出了意見建議。部分市（地）郵政管理局、省職鑒中心和院校的相關負責人在會上進行了經(jīng)驗交流。

　　國家郵政局人事司、職鑒指導中心及各省（區(qū)、市）職鑒中心相關負責同志、19個地市管局、18所合作院校的相關負責同志參加了會議。