遼寧省郵政工會日前制定并下發了精準扶貧脫貧實施辦法，遼寧分公司成立了由省郵政速遞物流公司黨組書記、總經理掛帥，副總經理任副組長，各有關部門負責同志參與的“遼寧郵政困難職工精準扶貧脫貧領導小組”，制定了全省郵政困難職工扶貧脫貧方針目標和措施，明確了“精確識別、精確幫扶、精確管理”的推進原則和扶助對象。

　　辦法規定，精準扶貧脫貧要作為當前和今后一個時期全省郵政為職工辦實事的重要工作項目，著力緩解或解決全省郵政因重病、意外、就學而造成的職工困難等問題，達到職工患重病看得起、子女就學上得起、發生意外有人管的“靶向性”動態扶貧，使困難職工幫扶率達到100%。另外，辦法還規定，各地市郵政工會要積極溝通匯報，爭取地方總工會的經濟補助，在“兩節”送溫暖期間爭取政策支持，為困難職工爭取救助資金；積極協助符合低保條件的職工辦理低保手續，協助符合提前退休的職工辦理退休手續等。

　　精準扶貧脫貧辦法實施以來，遼寧省郵政工會在以往困難職工幫扶工作的基礎上又全面細致地開展了一次全省郵政困難職工大調查，進一步完善和細化了困難職工檔案，強化了困難職工檔案的動態管理，規定每年7月、12月底前匯總、公示和確定扶貧脫貧困難職工名單，做到有進有出，動態管理。目前，全省已有55名特困職工得到了每月200元托底扶貧的幫助，“兩節”送溫暖期間，另有500名困難職工得到了各級組織和領導的走訪慰問，慰問金額達40余萬元。